6月16日，公司黨總支書記、董事長萬向遵到臨滄分公司檢查指導(dǎo)工作，并看望慰問奮戰(zhàn)在一線的干部職工。公司黨總支委員、董事、副總經(jīng)理、工會主席王昊參加檢查慰問。

       萬向遵聽取了臨滄分公司相關(guān)負責(zé)人關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營情況的工作匯報。

       萬向遵要求，一是堅定不移做大規(guī)模。要秉持“有噸位才能有地位，有地位才能有話語權(quán)”的理念，以提高質(zhì)量為基礎(chǔ)，積極擴張規(guī)模。一方面深耕現(xiàn)有市場，強化內(nèi)外聯(lián)動；另一方面著力拓展產(chǎn)業(yè)鏈，除綠化項目外，積極探索多元化業(yè)務(wù)領(lǐng)域，勇于擔當，在發(fā)展浪潮中趁勢而為。二是堅定不移做優(yōu)效益。效益至尊是發(fā)展的關(guān)鍵著力點。在經(jīng)濟管控領(lǐng)域，要立志成為排頭兵，探索出一套可復(fù)制、可推廣的成本管控與經(jīng)濟管理模式，為公司整體經(jīng)濟管控提供重要參考。要致力于提升精簡高效總包管理，在嚴格過程質(zhì)量管控的同時，實現(xiàn)利益最大化。三是堅定不移樹好品牌。聚焦品牌建設(shè)，優(yōu)化管理，高效管理，強化對下游隊伍的管理，以卓越的工程質(zhì)量及管理服務(wù)樹立良好品牌形象，提升市場競爭力。四是堅定不移建強團隊。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，鼓勵干部職工不斷提升自身競爭力，找準自身定位，明確前進方向，持續(xù)為干部職工提供廣闊的發(fā)展空間。要加強廉潔自律，堅守底線，保持清親政商關(guān)系，營造風(fēng)清氣正干事環(huán)境。

       萬向遵在項目部開展了“夏送清涼”慰問活動，將滿載著公司關(guān)懷的防暑降溫物資一一送到職工手中，為奮戰(zhàn)在一線的職工送去絲絲涼意與真切關(guān)懷。

【作者：查興旺   編輯：白小玉】