8月22日上午，公司召開干部大會(huì)，宣布公司黨總支干部任職決定。公司黨總支書記、董事長萬向遵出席會(huì)議并講話，公司黨總支委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)蘇玉光、總經(jīng)濟(jì)師王忠華參加會(huì)議。黨群工作部部長楊瑛宣讀公司黨總支人事任命決定。公司經(jīng)濟(jì)管理部全體干部職工參加。

會(huì)議宣布了公司黨總支干部任職決定：王媛任公司經(jīng)濟(jì)管理部副經(jīng)理（主持工作）。

萬向遵指出，此次干部調(diào)整，是公司黨總支慎重研究作出的決定，既立足公司發(fā)展需要，也兼顧干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際。希望新任職干部牢記使命、不負(fù)重托，深刻認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重大責(zé)任，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的危機(jī)意識(shí)與緊迫意識(shí)，扣好人生每一?？圩?；履職中要帶好隊(duì)伍，維護(hù)好企業(yè)良好形象，真正做到在其位、謀其職、知其責(zé)、履其行，以更高效率、更實(shí)作風(fēng)、更快節(jié)奏投入工作，力求成效更扎實(shí)、成果更顯著，主動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

萬向遵強(qiáng)調(diào)，一是忠于組織，清正廉潔。要認(rèn)真踐行習(xí)近平總書記提出的“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終一心為公，以大局和整體長遠(yuǎn)利益為重，站得更高、看得更遠(yuǎn)，用更大的格局和胸懷破解工作難題。要以身作則當(dāng)標(biāo)桿，堅(jiān)守廉潔底線、不越紀(jì)律紅線，做到行事清白、做人干凈。二是賬要算清，利要賺足。降本增效永遠(yuǎn)是企業(yè)的核心競爭力，要抓牢成本管控“牛鼻子”，將其作為“五位一體”管理的主線和中心來抓，貫穿項(xiàng)目全生命周期。圍繞人、材、機(jī)科學(xué)配置，做細(xì)目標(biāo)成本策劃，落實(shí)目標(biāo)成本責(zé)任，做到“控源頭、管過程、收好尾”。三是各司其職，剛性管理。新任職干部要加快角色轉(zhuǎn)變，在新崗位履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，扛牢部門第一責(zé)任人職責(zé)，帶好團(tuán)隊(duì)，關(guān)心員工。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向和剛性管理，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化前置服務(wù)和監(jiān)督，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早解決，切實(shí)提升管理實(shí)效。要注重細(xì)節(jié)把控，抓實(shí)精細(xì)化管理與全過程管控。

蘇玉光要求，一要盡好一個(gè)“責(zé)”字。履行好“一崗雙責(zé)”，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，既要對(duì)下屬加強(qiáng)監(jiān)督，又要自覺接受黨組織和廣大職工群眾的監(jiān)督；既要以身作則、率先垂范，又要帶好隊(duì)伍。二要分清一個(gè)“利”字。公私分明，常懷律己之心、常修為政之德、常思貪欲之害、常除非分之想，堅(jiān)守拒腐防變的思想道德防線。三要找準(zhǔn)一個(gè)“位”字。保持政治上的清醒，要主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境，擺正位置，盡快適應(yīng)新的崗位；要慎始、慎微、慎獨(dú)、慎交，培養(yǎng)和強(qiáng)化自律意識(shí)以及自我約束、自我控制能力。

會(huì)上，新任職干部作表態(tài)發(fā)言，部門分管領(lǐng)導(dǎo)提工作要求。

【作者：李海江    編輯：楊燴娟】