10月13日下午，公司黨總支召開所屬黨支部2025年三季度工作考核會，公司黨總支書記、董事長萬向遵主持會議并講話，黨總支副書記、副董事長、總經(jīng)理袁昆良出席會議并提工作要求。

 萬向遵強調(diào)，黨支部要進一步提升黨建引領能力。一是黨建引領生產(chǎn)經(jīng)營。各支部要把加強黨的領導和完善分公司治理統(tǒng)一起來，貫徹落實“三重一大”決策制度，在重要生產(chǎn)經(jīng)營事項、關鍵核心崗位人員任用等進行嚴格把關，將指標完成情況、經(jīng)濟管控、產(chǎn)值效益、風險防控、職工認可度等作為衡量和檢驗黨建融入中心工作成效的標準，推動分公司高質(zhì)量發(fā)展。二是黨建引領企業(yè)文化。要共同營造好公司“堅韌擔當、團結緊張、嚴肅活潑、尊重信任、公平公正、共建共享”的文化氛圍，掌握了解職工思想動態(tài)，把關心關愛貫穿員工工作生活各環(huán)節(jié)。加強綠美品牌建設，加大項目宣傳策劃，凝聚推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。三是黨建引領人才建設。加快人才梯隊建設，做好人員引進、培養(yǎng)、使用，精準識人用人，搭建“人崗相適、人盡其才“的成長平臺，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。黨支部要進一步提升黨建保障能力。一是政治保障。各支部要始終把政治要求貫穿支部工作全過程，做到忠誠于組織、忠誠于企業(yè)，以絕對忠誠的政治品格，確保各項工作始終沿著正確方向推進。二是思想保障。要關心關愛職工，常態(tài)化開展交心談心，傾聽職工訴求，解決職工思想問題，達到統(tǒng)一思想、堅定信心、推動發(fā)展的目的。三是組織保障。不斷提升組織力，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，讓組織優(yōu)勢轉化為推動工作的實際效能。四是作風保障。黨員干部要以務實作風，敢于擔當，在矛盾集中處、重點難點、啃硬骨頭的任務中出實招、解難題，做到?jīng)_鋒在前，實干在先。五是紀律保障。堅持嚴管就是厚愛，監(jiān)督就是保護，各支部要把紀律規(guī)矩挺在前面，全方位、多層次嚴抓嚴管，嚴守“六大紀律”，不越紅線、不碰底線，以鐵的紀律扎緊制度“籠子”，切實增強黨員干部拒腐防變能力。黨支部要進一步提升黨建服務能力。各支部要把干部職工對美好生活的向往作為奮斗目標，要以“為職工謀幸福、為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展做貢獻”為初心使命，通過精準化、精細化服務，為職工群眾辦實事、解難題。支部書記要發(fā)揮好帶頭作用，以身作則為職工排憂解難，用心用情做好職工關懷。要聚焦公司發(fā)展目標，謀劃好工作，加強多層級溝通交流，圍繞分公司下步發(fā)展分析研究，想辦法、破困局，理清思路，細化措施，以務實舉措推動分公司高質(zhì)量發(fā)展。

袁昆良要求，一是強化自身學習，夯實履職基礎。支部書記、黨務人員要加強黨的理論和業(yè)務知識學習，提升履職能力；堅持理論聯(lián)系實際， 在“干中學”“學中干”，在工作實踐中不斷總結思考、提升綜合素質(zhì)，把學習成果轉化為精準履職、高效推進工作的實際能力。二是聚焦團隊建設，加快人才培養(yǎng)。各支部要樹牢大局意識，堅決貫徹落實公司各項決策部署，將團隊建設與人才培養(yǎng)作為支部重點工作抓實抓細，加強正向引導，營造積極向上的工作氛圍，實現(xiàn)職工成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振。三是推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。要錨定年度目標任務，把責任扛實、把干勁鼓足，以“虛功實做、實事做實”為原則，抓實黨建工作，杜絕形式主義，切實把黨建成效轉化為推動高質(zhì)量發(fā)展的實際成果。四是嚴格監(jiān)督管理，壓實紀律作風。要加強日常監(jiān)督，持續(xù)強化紀律意識，引導黨員干部嚴守黨紀黨規(guī)，堅決不越底線、不碰紅線；強化擔當意識、服務意識，營造作風嚴謹、愛崗敬業(yè)、風清氣正的工作氛圍，以紀律作風的硬約束，為各項工作高效推進筑牢保障。

會上，各黨支部負責人圍繞三季度黨支部重點、亮點工作，黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營等情況，存在問題及下步工作思路進行匯報，參會人員進行現(xiàn)場測評。

公司黨總支委員、各職能部門負責人，各黨支部負責人、黨務干事參加會議。

【作者：張楠   編輯：楊燴娟】