24 2025-01
- 選優(yōu)聘能 競出風(fēng)采丨公司組織第二批年輕后備干部公開競聘選拔
? ? ? ?為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部工作的重要論述，全面貫徹落實“人才強企”戰(zhàn)略，持續(xù)加強公司年輕后備干部的培養(yǎng)選拔任用工作，1月23日，公司圓滿完成第二批年輕后備干部公開競聘選拔面試工作。公開選拔 公平競爭? ? ? ?公司黨總支始終堅持“黨管干部、黨管人才”原則，精心策劃、科學(xué)組織。通過各黨支部推薦，公司黨總支組織初選、資格審查、筆試、面試等多輪選拔，競聘全流程公開透明、嚴格把…
14 2024-10
- 培訓(xùn)交流促提升 學(xué)習(xí)賦能蓄遠航丨公司開展中高層管理人員能力提升培訓(xùn)
? ? ??10月11日至12日，公司組織開展為期兩天的中高層管理人員能力提升培訓(xùn)——《九段經(jīng)理人》，公司中層及以上管理人員、年輕后備干部、項目經(jīng)理等核心關(guān)鍵崗位人員參加。? ? ? 本次培訓(xùn)邀請了《九段經(jīng)理人》課程版權(quán)認證講師耿磊磊進行授課，課程以情景案例為明線、管理理論為暗線，通過自我角色、向上管理、協(xié)同管理、向下管理四個模塊的講授以及最具代表性的工作場景，還原管理者在工作現(xiàn)場遇到的挑戰(zhàn)和問題…
26 2023-12
- 以競促效 選賢聘能 | 公司組織第一批年輕干部公開競聘選拔
? ? ? ?為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部工作的重要論述，營造優(yōu)秀人才成長環(huán)境，加強公司年輕后備干部的培養(yǎng)選拔任用，讓一批在基層一線、關(guān)鍵崗位，有專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉擅摲f而出，源源不斷培養(yǎng)選拔可堪大用、能擔重任的優(yōu)秀年輕干部，努力形成青藍相繼、薪火相傳、生生不息的生動局面。12月，公司黨總支組織開展第一批年輕干部公開競聘選拔工作。公開選拔 公平競爭? ? ? ?公司黨總…
29 2023-08
- 公司各基層單位開展“師帶徒”活動
滇中分公司? ? ? ?為充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，“傳”授師傅的真才實學(xué)，“幫”助徒弟快速成長，“帶”出一支高水平隊伍，為公司發(fā)展注入新生力量，8月19日，滇中分公司在滇池綠道項目部舉行“師帶徒”拜師儀式，分公司全體員工參加。?????? 拜師現(xiàn)場氣氛熱烈、場面活躍，在大家的見證下，9對師徒簽訂了《師徒協(xié)議》，雙方互贈筆記本并在扉頁書寫寄語，徒弟們手捧茶杯向師傅們敬茶，合影留念。師徒雙方代表進行表…